Más de 130 especialistas y líderes del área de capital humano se reunieron en Querétaro para analizar los desafíos que enfrenta el mercado laboral y definir estrategias que permitan responder a las nuevas necesidades de las empresas.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, encabezó la inauguración del segundo foro “Gestión de Talento: Rotación y Retención 2026”, un espacio de intercambio enfocado en la generación y permanencia del talento en el estado.
Durante la jornada se abordaron los cambios que atraviesa el mercado laboral y la importancia de anticipar los perfiles profesionales que serán necesarios en los próximos años, con el propósito de fortalecer la vinculación entre trabajadores, empresas e instituciones educativas.
Como parte de las actividades se llevó a cabo el panel “Querétaro hacia el futuro: la nueva alianza por el talento”, en el que participaron Liliana San Martín Castillo; Beatriz Hernández Rojas, presidenta del Consejo Directivo de COPARMEX Querétaro; Genaro Montes Díaz, subsecretario de Desarrollo Económico de la Secretaría de Desarrollo Sustentable (SEDESU), y Pascual Alcocer, rector del Tecnológico de Monterrey, Campus Querétaro.
El encuentro permitió intercambiar perspectivas sobre los retos que enfrentan las organizaciones para atraer, desarrollar y conservar a sus colaboradores, así como sobre la necesidad de fortalecer las capacidades profesionales ante la transformación del mercado laboral.
La realización del foro busca impulsar una visión conjunta entre gobierno, sector empresarial y universidades, con el objetivo de generar mejores condiciones para el desarrollo del talento y contribuir a que Querétaro se prepare para las necesidades laborales de los próximos años.
