Docentes de la Universidad Politécnica de Querétaro (UPQ) han señalado una progresiva disminución en sus condiciones laborales, lo que ha impactado no solo a su labor académica, sino también a la calidad educativa. Las denuncias apuntan a decisiones unilaterales por parte de las autoridades, quienes han implementado cambios que afectan tanto a profesores con antigüedad como a los de reciente ingreso.
Con Carlos Contreras como rector, varios docentes con amplia trayectoria y que laboraban por honorarios vieron reducida su carga de clases, lo que los obligó a abandonar la universidad. Posteriormente, bajo la gestión de la nueva rectora, Diana Pérez, ocurrió el despido masivo de profesores de talleres curriculares, quienes habían trabajado por años en la institución.
En el cuatrimestre actual, los Profesores de Tiempo Completo por Honorarios (PTCH) enfrentaron nuevas modificaciones, como la firma de contratos mensuales y el aumento de 20 a 35 horas frente a grupo, sacrificando tiempo dedicado a investigación. Además, más del 75% del personal académico opera bajo un esquema de honorarios y sin espacios de diálogo con la administración, lo que genera incertidumbre sobre las materias y clases programadas para 2025.
