La Secretaría del Trabajo (ST) fortaleció su estrategia para impulsar la autonomía económica de las mujeres mediante programas de empleo, capacitación y emprendimiento que promueven la igualdad de oportunidades en Querétaro.
La titular de la dependencia, Liliana San Martín Castillo, destacó que las acciones buscan reducir las brechas laborales y salariales, además de generar más oportunidades para que las mujeres accedan a empleos formales, mejor remunerados o desarrollen sus propios proyectos productivos.
Entre las iniciativas sobresalen el Distintivo Sin Brecha, los programas de Capacitación y Equipamiento para el Autoempleo, las Becas para la Formación de Talento y Mujeres Operadoras, con los que se ha beneficiado a miles de queretanas.
La funcionaria señaló que estas políticas han contribuido a incrementar la participación de las mujeres en la actividad económica, reducir la informalidad laboral y posicionar a Querétaro como referente nacional en emprendimiento femenino.
