La Ley Federal del Trabajo establece los días de descanso obligatorio que todas las personas trabajadoras deben disfrutar durante el año. En 2025, estos días serán clave no solo para el descanso, sino también para garantizar que se respeten los derechos laborales en caso de trabajar durante estas fechas.
📌 Días de descanso obligatorio para 2025
1.1 de enero: Año Nuevo
2.3 de febrero: Primer lunes de febrero (Conmemoración de la Constitución Mexicana)
3.17 de marzo: Tercer lunes de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
4.1 de mayo: Día del Trabajo
5.16 de septiembre: Día de la Independencia
6.18 de noviembre: Tercer lunes de noviembre (Revolución Mexicana)
7.25 de diciembre: Navidad
💡 ¿Qué pasa si trabajas en estos días?
Si por necesidades laborales debes trabajar en alguna de estas fechas, es importante saber que, conforme al artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, tienes derecho a recibir el salario del día normal más el doble de tu sueldo. Es decir, se te debe pagar el triple de tu salario diario.
🛑 Consejos para trabajadores
•Consulta tu contrato y verifica tus derechos.
•Asegúrate de que tu empleador respete las disposiciones de ley.
•Si tienes dudas, acude a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).
Mantente informado y no olvides exigir lo que por ley te corresponde. ¡El conocimiento de tus derechos es tu mejor herramienta!
