La Universidad Tecnológica de Querétaro (UTEQ) puso en marcha un programa de capacitación dirigido a colaboradores de Safran Group, con el objetivo de fortalecer sus habilidades de liderazgo, trabajo en equipo y excelencia operativa dentro del sector aeronáutico.
El rector de la UTEQ, Luis Fernando Pantoja Amaro, encabezó el inicio del programa Fueling Up Effectiveness Leadership (FUEL), en el que participan más de 200 colaboradores de las cinco plantas de Safran Group.
Durante la inauguración, Pantoja Amaro destacó que esta iniciativa permite a la universidad poner sus capacidades de formación y educación continua al servicio de las empresas, mediante programas diseñados para responder a las necesidades específicas de la industria.
El rector señaló que la preparación contempla competencias relacionadas con el liderazgo, desarrollo de equipos y fortalecimiento de la cultura organizacional, además de promover la colaboración, la excelencia operativa y los procesos de mejora continua.
Explicó que el desarrollo del talento humano tiene un impacto directo en las organizaciones, por lo que confió en que el programa contribuya a formar líderes mejor preparados y equipos capaces de enfrentar los retos de un sector tan especializado como el aeronáutico.
Por su parte, la directora de Recursos Humanos de Safran Group, Vanesa Córdova, explicó que el programa FUEL está estructurado en tres módulos principales.
El primero aborda temas de seguridad, salud, medio ambiente y desempeño operativo; el segundo está enfocado en el cumplimiento dentro del lugar de trabajo; mientras que el tercero contempla la colaboración y los compromisos.
Estos contenidos buscan proporcionar a los participantes herramientas que puedan aplicar directamente en sus actividades laborales, fortaleciendo tanto sus capacidades individuales como la coordinación entre equipos.
La colaboración entre la UTEQ y Safran representa además una estrategia de vinculación entre la educación superior y el sector productivo, permitiendo que la formación universitaria responda de manera directa a las necesidades de las empresas instaladas en Querétaro.
Con el programa FUEL, ambas instituciones buscan contribuir al desarrollo de capital humano especializado y a la consolidación de una cultura laboral basada en el liderazgo, la colaboración y la mejora continua.
