El gobernador de Querétaro, Mauricio Kuri González, encabezó la entrega del Distintivo Sin Brecha 2025, con el que se reconoció a 145 empresas que implementan acciones concretas para fomentar la igualdad laboral y la equidad de género en sus centros de trabajo. De este total, 46 empresas pertenecen al municipio de San Juan del Río, impactando de manera directa a más de 57 mil trabajadoras y trabajadores en el estado.
Durante la cuarta edición de esta estrategia estatal, el secretario de Desarrollo Sustentable, Marco Antonio Del Prete Tercero, subrayó que la igualdad sustantiva debe dejar de ser un discurso para convertirse en hechos, al señalar que la equidad de género es un acto de justicia y una decisión estratégica que fortalece tanto a la sociedad como a la economía.
“El trabajo de las mujeres, muchas veces invisible, sostiene la economía, la educación y la vida comunitaria. Reconocer su aportación transforma familias, fortalece comunidades y construye un mejor Querétaro”, expresó.
Por su parte, la secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, destacó que el Distintivo Sin Brecha, junto con otras acciones del Programa Estatal de Empleo, ha permitido incrementar la participación laboral de las mujeres en 7.9 puntos porcentuales, lo que se traduce en la incorporación de 113 mil mujeres al empleo formal durante la actual administración estatal.
Asimismo, resaltó que este reconocimiento, creado hace cuatro años, ha registrado un crecimiento cercano al 300 por ciento, gracias al compromiso del sector productivo, y posiciona a Querétaro como primer lugar nacional en desempeño de mujeres emprendedoras.
En el ámbito municipal, el presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, enfatizó que estas acciones contribuyen a consolidar una nueva cultura de respeto y a cerrar brechas de género mediante políticas públicas que impactan directamente en la calidad de vida de las mujeres y sus familias.
Del total de empresas sanjuanenses reconocidas, nueve recibieron el distintivo por primera vez y 37 lo renovaron, además de ser acreedoras a un apoyo económico otorgado por el Gobierno del Estado. También se informó que Amealco se convirtió en el segundo municipio en obtener este reconocimiento como ente público.
Entre las empresas distinguidas por sus buenas prácticas en igualdad laboral se encuentran Artigraf, Condumex, Exo-S, Hirschvogel, Components México, Imbera, Mitsubishi Electric de México, Plásticos Técnicos Mexicanos, Print LSC Communications y Topre Autoparts México, consolidando a Querétaro como un referente nacional en políticas de equidad e inclusión laboral.
